Carrières chez Impark

Join one of North America’s largest parking operators, with 9,200 employees in more than 240 cities across the United States & Canada. Find out our latest career opportunities in your city.

Travailler chez Impark

En tant que chef de file dans la gestion des stationnements et des solutions de transport en Amérique du Nord, Impark répond à de nombreux besoins et à de nombreuses attentes de l'entreprise, ainsi qu'à nos entreprises clientes et à nos clients de stationnement. We offer diverse opportunities and experiences to all our employees, and you’ll find Impark’s qualities include:

  • Personnes dynamiques
  • Environnement axé sur l'équipe
  • Un endroit empreint d'énergie
  • Excellent Benefits
  • Salaires concurrentiels
  • Possibilités de promotion

Culture d'Impark

We believe that people make the difference when it comes to customer service, innovation and exceptional parking experiences.Our success is defined by our culture, which is founded on 3 values:

Be Admirable

Respectfulness, straightforwardness & accountability to our clients, customers and to each other.

Be a Trailblazer

Be bold, open-minded & entrepreneurial towards new ideas, challenges and opportunities that we face in our day to day business operations.

Create Positive Energy

Inspire, work as a team, and believe in others as we move together towards accomplishing the best in class experience for our clients, customers and for each other.

  • Inspire, work as a team, and believe in others as we move together towards accomplishing the best in class experience for our clients, customers and for each other.

    Jake
    Superviseur, services internes
  • In my 5th year I told my boss that if I did things right, I’d work myself out of a job in a year or so. He smiled and assured me there would be many new challenges ahead. He was right! I’ve now been with Impark 9 years. With the company’s growth, my department has evolved and changed tremendously and we just get better and busier! I’m incredibly proud of my team and I can’t wait to see what the next 9 years bring.

    Barb
    Directeur du service à la clientèle
  • When I first started at Impark I remember thinking: ‘parking is boring. You won’t last more than a year in the Call Centre!’ And now, I’ve just recently celebrated my 16th work anniversary. I oversee the day-to-day operations of our Service Centre, working with a team of talented, caring and hardworking individuals who share the same passions as me – for people, and for innovation. I don’t see myself getting bored of parking anytime soon.

    Van
    Directeur principal, service de livraison

Foire aux questions

Quel est le processus d'embauche habituel?

Dans l'ensemble, le processus d'évaluation comprend une présélection téléphonique par l'un de nos recruteurs auprès des candidats qualifiés pour le poste annoncé. Ensuite, les candidats les plus qualifiés sont présélectionnés et invités à une entrevue auprès d'un recruteur, d'un gestionnaire de recrutement ou les deux. Ils compareront vos compétences et votre expérience selon les exigences du poste pour lequel vous avez posé votre candidature, ainsi que tout autre poste ouvert. De plus, vos informations seront conservées dans notre base de données pour examen ultérieur.

J'ai postulé en ligne, mais je n'ai pas reçu de nouvelles. Combien de temps faut-il pour qu'un recruteur communique avec les candidats?

Nos recruteurs font de leur mieux pour identifier les candidats retenus (un candidat retenu est celui qui possède les compétences et l'expérience appropriées pour le poste). Si vous postulez en ligne à un poste et qu'on ne communique pas avec vous, c'est probablement pour l'une des raisons suivantes :

• Le recruteur peut avoir déjà embauché quelqu'un d'autre pour le poste ou,
• vous ne possédez pas les compétences voulues ou l'expérience nécessaire pour le poste.

Veuillez continuer à postuler à des postes sur notre liste d'emplois si vous pensez que vos compétences ou votre expérience correspondent aux exigences du poste.

Comment savoir si mon CV et ma demande ont été reçus?

Dans les 24 heures, nous vous enverrons un accusé de réception à l'adresse électronique que vous nous avez donnée.

Que dois-je faire si je ne trouve pas d'offre qui correspond à mes compétences?

Si vous ne voyez actuellement pas de poste qui correspond à vos compétences, il y a de bonnes possibilités qu'un poste nécessitant vos compétences et votre expérience soit offert plus tard. Vérifiez souvent, car nous afficherons régulièrement de nouveaux postes ou présentez une candidature générale.

When I try to login to my Taleo profile it says that another profile already exists with my e-mail address. Dois-je créer un nouveau profil avec une nouvelle adresse de courriel?

Il est important que vous ne créiez pas plus d'un profil avec Impark. Notre service des ressources humaines suit votre processus d'embauche dans notre système (c.-à-d. les commentaires de votre entrevue, les postes pour lesquels vous avez postulé, les postes pour lesquels vous avez été embauché, etc.). Si vous postulez en ligne avec un nouveau profil, les recruteurs présumeront que vous êtes un nouveau candidat et que tout votre historique Impark précédent pourrait être perdu. Cliquez sur « Mot de passe oublié » afin que votre mot de passe vous soit envoyé par courriel pour que vous puissiez vous connecter à votre profil existant.

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Impark souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Nous sommes résolument déterminés à respecter notre Plan d'action positive, lequel est constitué d'une politique antidiscrimination dans nos pratiques d'embauche et d'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, sans égard à leur origine ethnique, à leur âge ou à une autre caractéristique distinctive.

Notre philosophie est fondée sur le respect de l'individu et la dignité de l'autre par l'appréciation des différences et des similitudes.

L'équité en matière d'emploi est une obligation légale.

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